El identificar las habilidades y destrezas de los participantes de la organización es aprovechar el talento que tienen para liderar equipos de trabajo y convertirse en grupos autoadministrables, esa es la función del desarrollo humano, herramienta fundamental para alcanzar el éxito empresarial.

• Calidad en el servicio
• Coaching y multihabilidades de supervisión
• Como hacer relaciones publicas
• Desarrollo del capital humano
• Desarrollo Gerencial

• Destreza mental y gimnasia cerebral
• Gestión sistemática del talento humano
• Habilidades Directivas
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• Integración de equipos de alto rendimiento
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• Técnicas de Negociación
• Toma de decisiones gerenciales